Должностные обязанности:
Основные задачи:
- Развитие отдела, обеспечение высоких показателей по объему и качеству продаж.
Управление персоналом:
- Постановка задач и своевременный контроль их выполнения;
- Мотивация персонала (разработка мотивационных схем);
- Анализ полученных результатов сотрудников, оценка эффективности;
- Участие в подборе, адаптация, обучение и вывод на необходимые объёмы и качественные показатели сотрудников.
Управление отделом:
- Долгосрочное и краткосрочное планирование;
- Мониторинг и анализ рынка;
- Оптимизация работы и развитие отдела;
- Разработка (инициация) внешних и внутренних маркетинговых акций.
Требования:
- Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;
- Высшее образование;
- Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц;
- Обязателен успешный опыт работы в продажах;
- Нацеленность на результат;
- Гибкость мышления;
- Выраженные лидерские качества;
- Инициативность;
- Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
- Опыт работы с программами: Битрикс, 1С, уверенный пользователь MS Office;
- Ответственность, хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость,
системность, активная жизненная позиция, без вредных привычек.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
- Заработная плата: оклад + %+ KPI;
- Обучение специфике деятельности, наставничество;
- Возможен карьерный рост;
- Перспективным сотрудникам предлагается доп. обучение за счет компании;
- Комфортные условия труда в офисе компании;
- Дружный коллектив;
- Веселые корпоративные праздники - минимум 2 раза в год;
- Возможность реализовать свои креативные идеи – нам нравится нестандартный подход!
- Компенсация занятий спортом.
